L'entreprise moderne

Une bonne intégration commence d’abord par un bon dispositif d’accueil. Cela peut permettre au nouveau salarié de booster ses capacités au travail, pour par ricochet, accroitre son rendement. Pour concrétiser ce processus, plusieurs moyens existent pour intégrer les salariés et leur offrir un nouvel environnement de travail alliant harmonie et concorde. Quelles sont les étapes à suivre pour faciliter l’intégration d’un salarié dans une entreprise ?

Organiser des activités ludiques

En effet, les jeux sont plus que des moyens de distraction. Ils offrent l’opportunité de se connaître, quoi de mieux alors que des jeux d’intégration en entreprise pour rassembler les troupes autour d’un objectif commun. Les jeux sont idéaux pour permettre aux nouvelles recrues de se sentir impliquées dans les affaires de l’entreprise. 

Ainsi, plusieurs jeux d’intégration existent comme le jeu des possibilités, gagnant/perdant, les quiz pour rendre l’apprentissage plus intéressant et créer la compétition positive entre les membres de l’entreprise. Ce sont des jeux pour intégrer les nouveaux collaborateurs. Ces jeux onboarding favorisent l’esprit d’équipe et renforcent les liens entre les différentes équipes de travail. 

Faire des parrainages

Toute personne a besoin d’un temps d’adaptation pour mieux intégrer l’esprit d’équipe. Dans une entreprise, c’est d’autant plus difficile de donner la chance aux nouveaux salariés de comprendre les rouages et les objectifs de leurs travaux. Pour intégrer efficacement une nouvelle recrue, le parrainage par les plus anciens est très important, cela facilite leurs intégrations. 

Souvent, ces derniers ne savent pas vers qui se tourner en cas de problèmes. Cela sera réglé en leur trouvant des parrains. Ces derniers seront chargés d’apporter des réponses à leurs inquiétudes. Les parrains seront également un soutien psychologique et l’épaule sur lequel ces nouveaux salariés pourront se reposer, afin de mieux faire leur intégration. Pour ce faire, les jeux d’intégration sont indispensables pour ériger des affinités.

Faire un baptême d’intégration du nouveau salarié

Le baptême par des jeux onboarding sera la cérémonie initiatique qui permettra à la nouvelle recrue de l’entreprise de rencontrer ses nouveaux collaborateurs et établir un rapport de confiance avec ces derniers. Ce sera le moment, de faire connaissance tant avec les personnes, que le nouveau lieu de travail. Cela sera comme une visite guidée des locaux, une présentation à tous les autres membres de l’entreprise. 

Cela permettra à la nouvelle recrue de se sentir dans un environnement familial, où il pourra s’épanouir et compter sur ses paires. L’intérêt de cette cérémonie en l’honneur de la nouvelle recrue est tout simplement de rendre l’atmosphère de travail moins périlleux. Et ainsi, il se familiarise avec les bureaux, les salles de réunion, les sanitaires, le réfectoire pour pouvoir déjeuner avec ses collaborateurs.

Préparer le lieu de travail

Le bureau est lieu où le nouveau salarié prend ses marques, d’où l’intérêt d’y réduire le stress par des jeux d’intégration. Cet espace qui lui est destiné doit répondre à ses attentes. Il est important d’être attentif aux besoins de ses salariés et leur offrir tout le nécessaire dont ils ont besoin pour se sentir à l’aise. En effet, comme à la rentrée des classes, offrez les fournitures de bureau dont votre salarié aura besoin. 

Aussi, les outils informatiques dont ce dernier aura besoin, un badge d’accès aux locaux, un code d’accès aux endroits réservés aux personnels de l’entreprise. Le salarié pourra également façonner ses quartiers à sa manière et selon ses goûts. Cela lui permettra de travailler dans un environnement dont il s’imprègne pour être plus productif.

En somme, tout est dans la manière dont vous accueillez les nouveaux salariés dans votre entreprise. Il/elle sera plus intégré (e) s’il y a des activités communes et ludiques. Cela permet de réduire le stress et d’offrir un bon cadre de travail aux différents collaborateurs. L’objectif sera donc atteint si vous employez les bonnes méthodes d’intégration.

Si vous êtes un professionnel du bâtiment, vous devez savoir qu’il est obligatoire pour vous de souscrire à une assurance couvrant votre responsabilité décennale. Cependant, en plus de la difficulté de trouver des offres, on remarque que le coût de cette couverture peut être exorbitant. Alors, pour vous aider à faire un bon investissement, voici comment souscrire à une assurance décennale pas cher. 

Comment obtenir un devis d’assurance décennale pas cher ?

Il est possible de payer moins cher son assurance décennale. Toutefois, cela passe par certaines étapes. Il faut par exemple commencer par trouver un devis d’assurance décennale pas cher. 

Le meilleur moyen d’obtenir un devis d’assurance décennale pas cher est de passer par un comparateur en ligne. Cet outil vous permet d’accéder, en un rien de temps, à un plus grand nombre d’offres sur le marché. Ce qui crée bien entendu plus de concurrence entre les compagnies d’assurance et par la même occasion un avantage financier pour vous. 

Ainsi, pour utiliser un comparateur d’assurance garantie décennale en ligne, il vous faut dans un premier temps, indiquer les informations concernant votre entreprise. C’est-à-dire, le métier que vous exercez dans le bâtiment et, vos attentes en termes de garanties. Une fois ces informations renseignées, vous accédez automatiquement aux devis des grandes compagnies et assureurs indépendants. Vous ne recevez que les offres des assureurs capables de couvrir votre activité. De même, les modalités primordiales de chaque contrat seront indiquées de manière lisible. Ceci, afin de vous permettre de comparer les prix, les montants, les franchises, les garanties prévues, etc. Vous pouvez reprendre cette simulation d’assurance décennale, autant de fois que vous le souhaitez. Ensuite, si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger quelques-uns de ces devis ou directement souscrire en ligne.

Estimation du coût d’une assurance décennale

Certains critères permettent d’estimer le tarif d’une assurance décennale. Il s’agit entre autres du métier que vous exercez, de la localisation des travaux et des techniques de construction utilisées. Le coût d’une assurance garantie décennale prend également en compte vos anciens sinistres. En effet, le coût de la garantie décennale sera moins cher si vous n’avez jamais eu de sinistres. Votre chiffre d’affaires ainsi que votre expérience professionnelle entrent également en ligne de compte lors de l’estimation du coût de votre assurance décennale. En réalité, plus le risque que représente votre entreprise est énorme et plus, le prix de l’assurance décennale est élevé. 

Par ailleurs, il faut aussi noter que le tarif d’une assurance décennale dépend de vos choix en matière décennale. 

Conseils pour souscrire en ligne à une assurance décennale pas cher

Après votre devis d’assurance décennale pas cher sélectionné grâce au comparateur, vous pouvez maintenant souscrire à l’assurance décennale pas chère. Pour le faire, il vous suffit de cliquer et de suivre les instructions du robot pour s’inscrire directement en ligne. Ensuite, il faut envoyer de manière dématérialisée vos documents. Après l’étude des pièces, l’assurance vous enverra sa proposition définitive et vous recevrez presque systématiquement une attestation de garantie décennale. Vous pourrez alors débuter vos chantiers. 

Enfin, en fonction de l’assureur et de votre situation, vous devriez payer votre prime d’assurance décennale pas chère mensuellement ou annuellement. Il est également possible de la payer en une fois au moment de la souscription.

Il existe aujourd’hui dans le monde des entreprises, de nouvelles formes d’organisations des bureaux. Ces formes d’organisations sont par la suite devenue des tendances annonçant fortement la fin des bureaux traditionnels. Retrouvez ici la liste de quelques-unes de ces tendances. 

Les espaces connectés 

Les espaces connectés font partie des nouvelles tendances d’aménagement de bureaux d’entreprise. Ce sont des locaux modernes qui sont fabriqués et aménagés pour les travailleurs de sorte à pouvoir communiquer et distribuer aisément des dossiers de travail en faisant usage de la technologie. Tel un espace de coworking, les espaces connectés sont équipés et pratiques pour tous les types d’usages. La technologie y est véritablement mise au service du travail et des travailleurs. 

L’open space 

L’open space moderne est aussi l’une des tendances actuelles d’organisation de bureau. C’est un espace de travail où les locaux sont ouverts permettant ainsi aux collaborateurs de se voir et de travailler entre eux. C’est un concept d’agencement de bureau conçu depuis les années 50 et qui a pour but principal de mettre de l’harmonie dans le processus de travail des travailleurs.

Le flex office 

Le flex office est considéré comme étant la tendance d’aménagement la plus appréciée des travailleurs. En effet, encore appelé bureau flexible, ce type d’organisation ne requiert pas réellement d’aménagement des bureaux. Elle a pour but de valoriser le partage et la mise en commun entre les travailleurs. Les employés une fois parvenus à leurs lieux de travail, se mettent là où ils le désirent et là où ils trouvent de l’espace.  

Les espaces hybrides 

Il faut avant toute chose, il convient de notifier que les espaces hybrides résultent de la fusion du coworking et des centres d’affaires. En effet, ces espaces sont des locaux différents des bureaux d’une entreprise, mais que plusieurs structures peuvent prendre en location pour diverses utilités. 

Les espaces hybrides proposent à leurs clientèles une variété de locaux avec des aménagements originaux et de grandes tailles. Que vous soyez une start-up, une entreprise ou un particulier, vous pouvez en faire usage. Ils sont très pratiques lorsque vous désirez avoir un espace de convivialité, des bureaux aménagés ou encore des salles de réunion. 

Par ailleurs, au nombre des différentes sortes de tendances, on retrouve également l’office branding dont le but principal est de créer une cohérence entre les valeurs de l’entreprise et son environnement pour le bonheur des travailleurs. 

Le Dropshipping est l’une des activités les plus rentables sur internet de nos jours. Depuis le confort de votre maison, vous pouvez commencer par rentabiliser en quelques jours seulement selon votre investissement de base. 

Le marché de la piscine est une activité très florissante qui est relative au confort. Son impact se remarque surtout dans les pays développés où l’équipement en bassin est devenu monnaie courante. Si vous êtes un spécialiste de l’aménagement d’extérieur ou un simple passionné du monde de la piscine, créer votre propre franchise serait une véritable opportunité. Mais le plus dur est de savoir comment s’y prendre pour ne pas tomber dans le piège du suivisme ou de la mauvaise gestion. 

L’automatisation des entreprises est désormais une réalité, et aucun secteur n’y échappe. Cependant, au lieu de voir l’opportunité que cela représente, certains continuent à douter des finalités de cet outil. Découvrez ici les avantages de l’automatisation des tâches administratives, ainsi que quelques logiciels permettant de mieux gérer des services spécifiques comme la gestion des notes de frais.